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遥测技术领航六十载 不忘初心追逐大所梦

2017-12-04 18:13:08 来源: 央视网
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(原标题:遥测技术领航六十载 不忘初心追逐大所梦)

不忘初心,勤奋耕耘一甲子。1957年12月3日是中国航天科技集团公司九院704所创建的日子。从由几间简陋的办公室、十来名热血青年组成的“国防第五研究院一分院8室”,成长为航天测控领域的“国家队”成员,再到如今占据中国航天测控通信导航、传感器、雷达与对抗专业主导地位、拥有2300名在职职工的中国航天电子信息系统领军企业,704所心怀60年的光荣与梦想,秉承“爱国敬业 创新开放 精准卓越 和谐共赢”的大所精神,紧紧围绕十九大建设航天强国的战略要求,书写中国航天事业创新发展的新篇章。

若干“最”:成为中国航天电子信息技术的领航者

704所的前身是一分院测试研究室(序号8室),应中国航天技术的需要而诞生。伴随中国航天的发展脚步,704所在传感器、变换器、磁记录器、遥测系统设备等研制中取得突出成就,满足了我国自行研制火箭初期的测量要求,为后续发展奠定了基础。

60年砥砺前行,几代704所干部职工量箭追星、标时定位、测雨观海、智能感知、互联互通,用智慧、心血和意志铸就了一个又一个辉煌。

704所承担了包括“两弹一星”工程、载人航天工程、月球探测工程、北斗卫星导航系统、新一代运载火箭等国家重大工程和国防装备研制任务,头顶若干“最”的光环:最大的军用传感器研制生产配套单位;最大的军用卫星导航设备供应商;最早开展宇航遥测传输设备研制;首家将信息安全技术应用在国防装备;承研了首个最先进的星载微波、激光气象雷达,提供了国内一流的精导对抗装备……为国家富强、社会发展和国防现代化建设作出了突出的贡献。

经过60年的创新发展,704所实现了新跨越。如今,704所的产品遍布全球五大洲三大洋,广泛应用于弹、箭、星、船、器等多个领域。高质量的产品与服务在中国航天事业发展史上留下了浓墨重彩的一笔。

遥测技术领航六十载 不忘初心追逐大所梦

“3+6+2”:确立顶层专业发展格局促转型

从业务单一的遥测研究所向航天电子信息系统大所转型升级是704所近年来最大的变化。这一变化源自建立系统性的战略规划——立足于我国新军事变革、航天强国战略需求与企业自身的核心竞争力,704所确立了“3+6+2”的顶层专业发展格局,即聚焦测控通信导航、传感器、雷达与对抗三大主业,归核发展测控通信、卫星导航、精确制导与信息对抗、卫星有效载荷、MEMS与传感器、信息安全六大领域,规模化发展太赫兹、智能感知与信息服务两大航天技术应用产业,为用户提供系统解决方案、高端产品和优质信息服务。

704所坚持创新驱动发展战略,不断完善科研生产管理体系,加强科研生产能力建设,优化流程和资源配置,取得了型号任务交付量屡创新高、新技术新产品不断突破、科研生产管理水平持续加强、科研生产软实力快速提升、专业市场地位显著提高的好成绩。

目前,704所核心智能制造能力体系已初步建立,拥有多个实力雄厚、技术先进的国家、集团级和国际化创新平台,数字化、智能化生产线和多层级、全覆盖的一流国家检测试验中心。正在建设的乐亭航天电子信息系统综合试验基地,具备海陆空天一体化、多平台大型无线综合试验能力,为704所未来的发展奠定了坚实基础。

“五心一新”工程:构建以能力为核心的党建工作新体系

打铁必须自身硬,要进行伟大斗争、推进伟大事业、实现伟大梦想必须毫不动摇坚持党的领导,完善党的建设。在新时代的航天新征程中,704所党委坚决贯彻落实党的十九大精神,深入推进“五心一新”工程,全面加强党的领导和党的建设,加快构建以能力为核心的党建工作新体系,为建成大所提供坚强政治引领、组织保证、思想保障和文化支撑。

一是不忘初心,秉承理想信念。认真学习习近平总书记对全党“不忘初心”的告诫和要求,牢固树立理想信念,不断增强“四个意识”,并以此作为全部工作的指引。

二是坚持核心,完善党建体系。坚持“党要管党,从严治党”,党委在政治引领、思想教育、组织保证、干部人才队伍建设、企业文化建设等方面切实发挥核心作用,不断提升党建工作科学化水平,在“把方向、管大局、保落实”方面积极发挥作用。

三是融入中心,发挥引领作用。针对航天发展形势和发展任务,召开科研生产、质量工作专题党委会,组织开展“党员建功”、班组建设、主题劳动竞赛、创新创效等活动,全力保障型号产品研制交付和服务保障任务,体现了党建工作确保成功、引领发展的实效。

四是坚定信心,构建大所文化。着力打造特色企业文化,不断开拓文化建设的新渠道和新方法,形成“爱国敬业、创新开放、精准卓越、和谐共赢”的大所精神。

五是深入人心,建设和谐企业。持续打造关爱工程,突出关爱骨干和一线、青年职工,保障职工民主权利,关心离退休老同志的生活,积极做好信访维稳工作,扎实推进和谐企业建设,提高了干部职工的幸福感、归属感和企业凝聚力。

六是不断创新,保持生机活力。不断探索党建和思想政治工作的创新着力点,持续推进党建工作机制建设、专项重点工作、创先争优活动、作风纪律建设和工团工作等方面的创新,积极开创“互联网+党建”的智慧党建模式,不断推动党建工作适应企业发展的需要。

通过深入推进“五心一新”工程,704所的党建和思想政治工作、党组织建设和党员队伍建设得到了有效的改进和增强。

遥测技术领航六十载 不忘初心追逐大所梦

人才强企:打造可持续发展的人才队伍

弹指一挥60年,704所从建立之初的十余人发展到现在,人才济济。所内现拥有在聘院士2人、“千人计划”人才1人、政府特殊津贴近40人、高级职称科技人员400多人、博士75人、硕士748人(截至2017年8月底),拥有“测试计量技术及仪器专业”博士后、“控制科学与工程专业”博士培养能力和“仪器科学与技术专业”硕士学位授予权。

704所坚持“党管干部、党管人才”,全面实施人才强企战略,注重发挥好领导干部“关键少数”的引领作用、党员队伍的“先锋队”作用、职工队伍的主力军作用、青年队伍的生力军作用。依据自身特色,在吸引人才、培养人才、温暖人才、留住人才方面积累了宝贵的成功经验。

在员工职业发展通道建设上,704所形成全员专业技术职务和岗位聘任制度化、常态化,通过搭建青年成长、成才平台,加大所内人才招聘和人员交流工作的力度,建立健全产品化专业队伍,设立产品首席专家和产品首席专家工作室,建成石岩技能大师工作室和实训基地等,为培养高技能人才、促进技能创新打下坚实基础。

为大力吸引海外优秀人才,704所先后开展了赴德国和美国海外专场招聘,开辟了海外高层次人才引进新渠道;引进的1名海外专家成功入选国家“千人计划”,成立了中意激光遥感技术联合研究中心,并设立“伯乐奖”鼓励和引导广大员工积极推荐高层次海内外人才。国际化引智育才力度的加大,还体现在704所每年选派百余名年青人才出国培训、进行技术交流和学历教育;每年聘请国内外知名专家、学者来所讲学;立足岗位建功涌现一批高层次、创新型、具有国际化视野的优秀人才和优秀集体。

“五化”之路:创新驱动 军民融合 追求卓越

纵观704所60年的发展史,是一部航天技术军民融合史。在军民融合发展历程中,704所探索出一套自己的发展路径。按市场领域、产品与用户相结合原则,704所划分和成立了一个系统总体部、五个专业发展事业部和三个中心构成的科研生产核心能力组织架构,经营业绩与薪酬激励挂钩,提高科研生产人员的市场意识与创新意识。

持续不断向智能感知、遥感信息服务、健康环境监测治理等领域多元发力的704所,受到了政府部门与外界市场极大的关注。704所将星载太赫兹测云雷达与雷达成像技术结合,研制了主动式三维太赫兹人体安检仪;将军用合成孔径雷达(SAR)技术转化成机载相控阵SAR;将空间站和舰船内使用的空气监测净化技术转化成民用室内空气质量监测及管理系统等。

704所以满足军民用户需求为中心,走专业化、市场化、产业化、信息化、国际化发展道路,坚持创新驱动、军民融合、两化融合、生态发展,已成为电子信息市场领域一体化系统解决方案提供商、系统集成商、高端设备与高端芯片提供商和电子信息服务商。

此外,“智慧研究所”建设为704所发展注入新的生机与活力,“走出去”战略的有效实施,也推开了704所产品与技术走向世界的大门。

60年来,704所取得了累累硕果,获得了国家、上级与用户的一致认可。拥有500余项授权专利的自主知识产权,先后荣获国家、部委科学技术进步奖400余项,其中国家特等奖8项,部委级特等奖4项。这些成绩的取得是704所人60年奋发有为的历史见证。

以创新追求卓越,用奉献报效祖国。面向新时代,在建成国际一流的新型电子信息系统大所、强所的道路上,704所的脚步永不停歇!

边婧 本文来源:央视网 责任编辑:边婧_NY6684
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