换位思考“奖孝金”的良苦用心

　　如果有一天我老了，该如何看待孩子的看望呢？恐怕不会求着孩子经常看望，更不可能通过奖励或起诉的方式逼着孩子看望。强扭的瓜不甜，孝心一旦货币化，亲情会不会贬值？

　　为激励子女经常到护理院探望父母长辈，苏州一家护理院别出心裁地推出了“奖孝金”管理制度。这项制度规定：子女两个月内到护理院探望父母长辈超过30次，就可获200元现金抵用券，“奖孝金”现金抵用券，可以在缴纳老人相关费用时抵用。该制度推出后，子女前来看望老人的频率明显增加。

　　从子女看望老人次数暴涨，足以说明“奖孝金”管理制度已发挥效果，当然是好事。只是不知道这些子女好不好意思领奖金？看望父母本来是做子女的本分，经“奖孝金”提醒才增加频次，该羞愧才是，如果厚颜领奖金，也够让人无语的。

　　有网友戏称，这个奖是护理院故意设立的，就是“打脸”不肖子孙的。此说未免诛心，但在客观上，这个奖起到了道德警示之效，只不过披着温柔的马甲，用一种正向激励的方式。护理院的良苦用心，公众能感受得到，那些做子女的更应该感受得到。其实，常回家看看本是法定义务。尽管所谓的“经常”该如何界定，一直颇受争议——究竟是一天一次还是一周一次，抑或一月一次才算经常？但看望父母，不可推脱，确是不争事实。

　　如今，苏州这家护理院以他们的理解重新定义了“经常”。按照其奖励规定，两个月看望累计超过30次，可获200元现金抵用券；超过20次，可获100元现金抵用券；累计超过10次，可获50元现金抵用券。换言之，如果每月低于5次，就不算经常，拿不到奖金。如何看待这个“定义”？如果两个月累计看望30次，平均两天一次，对一些子女来说恐怕并不容易做到。

　　一般来说，既然把父母送到护理院，大都说明没时间照料父母，也很难做到天天在病榻前问候。对于这类人来说，即便奖励更多钱，他们也做不到两天一次探望。而子女真愿意看望父母，也绝不是冲着钱去，两个月最高奖励200元，平均一个月奖励100元，谁会看在眼里呢？再说，这种奖励只是道德上的劝告，并无强制性。我们常说世上有两件事不能等，一是行善二是尽孝，毕竟有那么多“子欲养而亲不待”的悲剧。没有奖励，我们难道不应该常看父母？哪怕在外工作，也应该经常打电话。

　　如果有一天我垂垂老矣，该如何看待孩子的看望呢？恐怕不会求着孩子经常看望，更不可能通过奖励或起诉的方式逼着孩子看望。强扭的瓜不甜，孝心一旦货币化，亲情会不会贬值？为了更好地安度晚年，我要培养兴趣爱好，要追求有尊严的生活方式，我会对孩子说：你们想来就来，不想来不勉强，过好你们的生活即可，不用委屈自己非要看望我、关心我。（王石川）