从事工会工作有些年头了，能够亲历10年来中国工运事业的蓬勃发展，见证工会工作10年来取得的巨大成就，我深深为自己是一名工会干部感到自豪。
我担任吉林省白山市总工会主席之初，正值白山市被定为全国首批12个资源枯竭城市之一，众多国有企业改制职工下岗，全市面临着下岗失业职工多、待业人员多、工伤职工及离退休人员多；职工维权难、就医难、就业难、生活难、子女就学难等问题。工会工作也存在“工会组织声不响，工会干部气不壮，工会作用相对弱化，工会地位不高”的现象。
面对这种局面，我和市总干部一致认为，要擦亮工会品牌，吹响工会号角，提高工会组织的地位，一切基础都是要有作为，用工作实绩来说话，而这就必须要“接地气”，要抛却“官味”，深入到企业、职工中去，了解什么是企业所需，职工所求。
为此，市总开展了大走访、大调研活动，并制定细则连续6年开展“有为工会”竞赛，取得了良好效果，并形成了“组织更加健全，维权更加有效，职工更加信赖，党政更加满意，社会更加认同”的白山特色工会工作。
最大限度地把职工组织到工会中来。白山建立基层工会组织1992个，覆盖独立法人单位4140个，会员总数达到245618人，非公企业法人单位数据库录入率100%。全市65个乡镇街道全部建立了工会组织，其中建立总工会53个、建立乡镇街道工会联合会12个，48个乡镇街道工会工作达到了标准化、规范化层次。
率先进行工会主席职业化建设试点。第一个由市总派干部到民营企业任工会主席，为中小企业、民营企业开展工会工作趟出了一条新路。在6个县（市）区开展了职业化工会主席工作，已有职业化工会主席37人。
10年来，白山市的“两节”送温暖活动，共集资近2000万元，帮扶困难职工66200余人，发放米、面200余万公斤。“金秋助学”活动共发放助学金1800万元，救助困难职工子女1.8万人次。
建成下岗职工培训基地38个，举办各类培训班438期，培训下岗失业人员和农民工2.6万人次，安置就业人员8332人，培训选树创业带头人230名，全市7860名下岗职工实现了再就业。
全市职代会建制率、民主测评建制率、厂务公开制度实行率分别为93％、74％和95％……
由于白山市总所做的这些工作，切中职工期盼的热点、政府急需解决的难点，因而受到党政的肯定、职工的欢迎及社会各界的支持。白山企业积极捐助市总“两节”送温暖活动，市政府连续5年每年出资100万元给予支持。
工会的地位提升了，工会干部的使命感和自豪感加强了。去年，市总又在全市范围内开展了“企业工会亮牌子比规范，工会干部亮身份比作为”活动。现在如果您来到白山就会发现，您下榻的宾馆醒目的地方都有工会的牌匾，您刚吃过饭的餐厅也许有专门的工会办公室。即便您乘坐出租车，司机也会告诉您：我是工会会员了。包括我在内，所有工会工作者都会骄傲地告诉您，我是工会干部。
本文来源：新华网
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王晓易_NE0011
