从2002年到现在，我一直在基层工会工作。12年来，我最深的体会，就是工会干部必须和职工打成一片，为职工说话办事，帮助他们解决困难和问题。这是做好工会工作的根本。
怀着一颗感恩的心帮助职工，是我做工会主席的座右铭。作为边疆铁路的一名基层职工，我觉得是边疆这片热土养育了我，是基层培育了我。
基层工会主席日常所面对的都是一些具体琐碎的小事，这些事看似不起眼，但对职工来说都是大事。
奎屯工务段担负着兰新线西延段1100多公里的铁路维修养护工作，职工的工作场所不是戈壁、沙滩，就是盐碱地，放眼望去，见不到几棵绿草，环境极其恶劣。而且大多工区远离站段、远离城市，职工精神文化生活十分单调。
局外人可能体会不到荒漠地带的人们对绿色的渴望。为了让职工能更多地看到绿树、青草，这几年，我们段工会对环境艰苦的工区庭院进行了植树绿化，对道路进行了硬化改造。树种上了，养护更是责任到人，好多职工跑老远弄水来浇灌，想方设法让这些绿色植物能活下来。
经过几年努力，现在工务段沿线工区基本上实现了“春有绿，夏有花，秋有果”。四棵树、苏古尔班组还连续几年被评为路局美好家园建设优秀示范单位。
为改善职工生产生活环境，工会还对段里的浴室、活动室、餐厅等进行了规划和改造。改造后，职工们见了我就说好，我听了心里那个高兴啊，干工会工作不就是图职工满意吗！
虽然是基层工会，但工会的各项职能在这里都有体现。像扶贫帮困，工会提出的口号是“让所有困难职工都能得到帮助”。为此，我定期家访、回访，及时了解困难职工情况。每到节假日，我和同事还会带上慰问品到敬老院、困难职工家中看望退休老职工和患病职工。几年来，工会共救助重困职工86人次，困难职工180人次，平均每年家访20余次。
作为工会干部，要在职工思想有疙瘩时，与他们促膝谈心，帮他们释疑解惑。2005年铁路体制改革，机构合并、干部全解重聘，部分职工对此不理解、有意见，我带上工会、人事、财务等部门人员，用10天时间走访了段内5个车间和大部分工区，倾听职工呼声，化解职工怨气。
近两年，段工会组织了“送健康、送文化、送咨询”活动，组织职工文艺小分队到一线车间班组为职工表演节目，安排电影队到沿线班组、留守点放电影，组织医生为沿线送医送药，让大山里的职工也能感受到工会组织的温暖。
这些年，我们段工会的工作得到了上级和职工的认可，收获了不少荣誉。但我觉得，我只是做了一名工会主席应该做的事，而职工们回馈给我的更多。把职工的事当成自己的事去办，将是我始终不变的坚持。
本文来源：新华网
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王晓易_NE0011
