网易首页 > 网易政务 > 正文

广州:工会拟定“三年规划” 为一线职工争取加薪

2012-11-06 11:36:43 来源: 人民网(北京)
0
分享到:
T + -

广州:工会拟定“三年规划” 为一线职工争取加薪

用勤劳双手装扮城市明天的建筑工人们盼辛劳得到认可,工资有所提高。新华社发

昨日下午,广州市工会第十七次代表大会在白云国际会议中心开幕。省委常委、市委书记万庆良,市人大常委会主任张桂芳,市政协主席苏志佳,市委常委、广州警备区司令员颜小明,市委常委、秘书长陈国,市委常委、组织部部长张虎,省总工会常务副主席陈宗文,市人大常委会党组副书记陈伟光,副市长贡儿珍,市政协副主席杨建城等出席会议。万庆良在会上发表重要讲话,他强调各级党委、政府要全力支持工会依照法律和章程创造性开展工作,把更多的资源和手段赋予工会。

本次大会将历时3天,主要议程包括:总结市工会第十六次代表大会以来的工会工作,明确今后五年广州市工会工作的任务,选举产生广州市总工会新一届领导集体。本次大会代表共930人,其中,工会专兼职干部565名,工会积极分子108名,劳模先进人物64名,一线职工(部分为异地务工人员)和专业技术人员共149名,党政干部44名。据统计,92.3%的代表具有大专以上学历,近六成代表具有专业技术职称。

全市基层工会达3.56万家

万庆良在讲话中首先肯定和高度评价了全市各级工会组织过去5年卓有成效的工作。同时,他就进一步建设发展好各级工会,充分发挥工会在推进新型城市化发展中的独特优势和作用,提出三点要求:要大力发动广大职工投身广州新型城市化发展;要坚定不移维护广大职工的合法权益;要以改革创新精神全面加强工会组织自身建设。

万庆良指出,依法维护职工的合法权益,是工会工作的根本出发点和落脚点,也是工会在构建和谐社会中不可替代的价值所在。全市各级工会必须确立以维权促维稳的理念,构建和谐劳动关系,促进社会公平正义;依法科学维权,完善职工利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制,健全劳动关系工资集体协商机制;加强对劳动关系矛盾的监测,充分发挥工会在劳动争议调处中职工利益代言人的作用,协助政府督促企业履行社会责任。

他强调,加强和改善党对工会工作的领导,是做好新时期工会工作的根本保证。全市各级党委要坚持以党建带工建,把党委重大决策体现到工会建设的各项工作中。各级党委、政府要全力支持工会依照法律和章程创造性开展工作,把更多的资源和手段赋予工会。

目前,广州市区、县级市一级的行业工会共有43家,世界500强在穗已建会法人单位组建率达96%,全市基层工会达3.56万家,工会会员人数超过300万,其中农民工会员首次超过百万,基层工会数和会员人数比2007年同期分别增长30%和67%,工会组织规模空前壮大。

盼工会帮扶纳入地方经济社会发展规划

省总工会常务副主席陈宗文代表省总工会向大会致贺词。他表示,5年来,广州工会多项工作走在全省乃至全国前列。他强调,新时期广州各级工会组织要把发展和谐劳动关系作为工会参与加强和创新社会管理的着力点,积极发挥工会与政府联席会议制度、协调劳动关系三方机制的作用,建立健全劳动合同、集体合同和职代会制度,加强劳动关系矛盾预防、预警和调处,以劳动关系和谐促进社会和谐,以职工队伍稳定促进社会稳定。他希望,将广州工会帮扶工作“纳入地方经济社会发展规划,运用好党政赋予的资源和手段,发挥工会帮扶在社会公共服务体系中的拾遗补缺作用,使广州工会帮扶工作走在全国前列”。

据悉,广州市工会近年来坚持将临界困难职工纳入救助范围,三次调高困难职工家庭月人均收入界定标准,两次提高对在册困难职工的慰问标准,各级工会送温暖活动共慰问特困职工、劳动模范、离退休人员等84万多人次,发出慰问金2.54亿元。工会就业援助工作深入街镇、社区、学校,市总工会人力资源分市场举办招聘会44场,服务职工群众近12万人次。职工医疗互助保障计划手续化简,服务上门,项目增多,保障增强,补助患病职工3万多人次,补助金额达7826万元,在2009年市直机关最受群众欢迎“四服务”实事评比中名列前十。工会帮扶工作受到职工群众高度肯定和支持,市职工济难基金会第六次筹款活动筹得款项近千万元。

继续推进最低工资标准提高

目前全市已有包括130家在穗世界500强已建会法人单位在内的7.88万家企业建立了工资集体协商机制,覆盖职工181.68万人,萝岗区总工会等率先推进行业工会与行业协会工资集体协商。市总工会5年内三次参与最低工资标准调整工作,努力推动广州最低工资标准在2010年首次超过省一类标准。

广州市工会十六届委员会工作报告表示,今后,将发挥工会在三方协商机制中的作用,并以三方会议为依托,推动出台工资支付保障政策措施,完善职工劳动权益保障制度,推动最低工资标准合理提高,加大工资集体协商工作力度,深入推进工资集体协商三年规划,努力提高工资集体协商的覆盖面和协商质量,重点推进行业性、区域性和集团企业工资集体协商,健全工资集体协商机制,提高职工特别是一线职工的工资收入水平,争取在参与确定科学合理的劳动定额、工资标准、工时休假、福利待遇、企业年金等方面取得突破。(许蕾  史功汇)

黄晓燕 本文来源:人民网 责任编辑:王晓易_NE0011
分享到:
跟贴已关闭去跟贴广场看看 >
网易新闻客户端下载
为您推荐
  • 推荐
  • 娱乐
  • 体育
  • 财经
  • 时尚
  • 科技
  • 军事
  • 汽车
+ 加载更多新闻
×

行稳致远——"一带一路"五周年

阅读下一篇

返回网易首页返回政务首页
用微信扫描二维码
分享至好友和朋友圈
x