山西外派干部跨省挂职“真学”“学真”重实效
今年3月,我省选派包括省直厅局领导、11个市副市长、发改委负责人等在内的58名干部到8个省外国家级综改试验区挂职取经,其中6名干部被选派到了上海浦东新区挂职3个月,作为最早选派即将学习期满的挂职干部,他们有哪些收获呢?
刘锋是此次到上海浦东新区挂职干部的6人组长,从来到新环境的第一天起,刘锋就看到了上海作为全国改革开放的“先头兵”,有很多全国乃至世界级的一流经验,但同时他意识到山西和上海无论从产业基础还是区位优势、技术优势存在很大差异,因此,如何在两者之间寻找到相通点,成了刘锋挂职这3个月里琢磨的最多也是思考的最多的问题。
省发改委副主任刘锋:你比如它搞的金融、航运,但是我们山西就没有相关产业,但是我们通过学习、通过讨论,为什么上海把金融和航运作为它主要的突破口,我们山西的综合改革配套就应该紧紧围绕资源做文章。
打开了思路,刘锋在挂职期间还利用一切可以利用的时间,带着问题转遍了浦东新区大大小小30余家企业和10余个乡镇街道,深入基层学习取经。同样,回忆这3个月的挂职经历,到上海浦东新区康桥镇挂职的秦太明用了“解放思想”来形容自己收获到的成果,他告诉记者,自己所在的介休市在“十二五”期间有1000多亿元的储备项目,如何加快这些项目落地?浦东新区政府职能部门的服务意识让他很有感触。
介休市委书记秦太明:我觉得上海对于介休来讲,经验很多,也很丰富、很生动、很鲜明,针对介休的实际,我认为是提高政府效能或者说是提高政府的办事效率,降低市民和企业办事成本。
从最初到浦东新区学什么的思考到3个月后的各自感悟,从最初的看差距、学经验到如今的信心满怀,挂职干部每周每月主动记录的挂职阶段小结和考察报告也从另一个侧面反映出了大家心态上的这种变化。
省委组织部常务副部长朱先奇:过去挂职主要是学做法、学经验,增加的是创业的激情,这次挂职主要是学视野、学思路,注入的是创新的动力,山西建设综改试验区需要一整套创新的思路,需要一大批有创新思路的干部和人才,这次挂职在一定程度上达到了预期的目标,我们将把这项工作进一步做好、做扎实。
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